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(中央社記者汪淑芬台北9日電)台鐵對370多名春節未依規定出勤的員工,寄出曠職通知單。台鐵產業工會認為員工是依法休假,今天下午遊行抗議,並就依法休假或曠職與交通部官員對話,但雙方無交集。

台鐵產業工會去年9月成立,主要由車站運務人員組成,因不滿現行排班制度,認為造成員工過勞,春節發依法休假,370多人未依規定出勤,台鐵視為曠職,並將懲處。

台鐵產業工會下午發動上凱道遊行,並先到交通部抗議,產業工會理事長王傑說,勞基法清楚規定勞工國定假日休假不必請假,所以春節依法休假,台鐵卻以曠職懲處,是打壓勞工,無法接受。

交通部人事處科長陳怡君說,台鐵大部分員工經過國家考試,是公務員兼具勞工身分,所有工時與請假適用公務員週休二日實辦法,不能單獨適用勞基法。

台鐵人事處代理主任卓有章說,現在台鐵輪班勞動條件,明訂在工作規則中,台北市勞工局也核備在案,目前排班方式,每週都有2個以上輪休日,且兩班間隔都達24小時,屬合法輪班,在鐵路特考招生簡章中,也有明訂。

不過,產業工會仍堅持休假應符合勞基法規定,員工春節是依法休假,不該被懲處。

台鐵產業工會下午從交通部遊行到總統府,出發前還將曠職單丟向交通部大門。

包括華航修護工會、復興航空工會、勞動人權協會都派人到場聲援,加上台鐵產業工會抗議員工,約200人參加遊行。1060209

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工商時報【郭文正】

近年物聯網、大數據、智慧機械發展迅速,生產力4.0已是未來趨勢,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署因應智慧化產業趨勢,補助企業辦訓,開設機器人應用、智慧製造、雲端技術、大數據分析等生產力4.0訓練課程,今年轄區計逾130家廠商受惠。

日前雲嘉南分署於台南舉辦論壇談生產力4.0的人才培育,並進行產官學交流分享,邀請統一超商雲嘉南區經理林禹全、富強鑫精密工業處長雷震宇、金屬中心精密機電組副組長溫志群、崑山科大產學營運中心執行長于劍平等人分享如何運用智慧化科技找到產業契機。

雲嘉南副分署長劉邦棟指出,輔導企業轉型邁向生產力4.0是重點政策,目前勞動部有企業人力資源提升計畫、小型企業人力提升計畫、產訓合作等訓練方案,可逐步協助企業落實生產力4.0發展所需人力,分署今年也結合產官學資源,成立「雲嘉南生產力4.0人才培育策略聯盟」網路平台(www.derjian.com.tw/produce/),提供生產力4.0訓練課程、師資、補助計畫、技術服務與研發等資源。

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