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商品訊息功能
商品訊息描述
●80 瓦峰值功率
●低音渾厚，可調整
●具有3.5 公釐與RCA 輸入埠
【Logitech 羅技】2.1聲道喇叭音箱系統(Z333)
．1年有限硬體保固
1入 NT$2,490 原價$4,990 含運
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★80 瓦峰值功率
★深沈渾厚的低音
★可調整低音
★具有3.5 公釐與RCA 輸入埠
商品說明
系統需求
配備有3.5 公釐或RCA 輸出埠的音訊設備，包括：
•執行任何主流作業系統(Windows®、Mac、Chromebooks™) 的電腦
•智慧型手機
•平板電腦
•電視
•MP3 播放器DVD/藍光播放器
•遊戲主機：PlayStation®3、Xbox 360®
?音箱類型：2.1
?電源類型： 交流電源
?功率(RMS)：
■40W
■衛星音箱：2 x 8 瓦(輸入阻抗4 歐姆，@100Hz，@10% THD
■重低音音箱：24 瓦(輸入阻抗8 歐姆，@100Hz，@10% THD)
?電源轉接器：100 - 240V (50/60 Hz)
?連線：
■輸入：立體聲RCA，3.5 公釐輔助輸入埠
■耳機插孔：3.5 公釐
?指示燈(LED)： 綠燈
?單體尺寸：
■衛星音箱：76 公釐(3.0 英吋) 凸盆式單體
■重低音音箱：133 公釐(5.25 英吋) 正面反射圓頂單體
?聲壓水準(SPL 最大值)：>96 dBA
?訊噪比(SNR)：
■衛星音箱：85 dB，A 加權曲線
■重低音音箱：80 dB，A 加權曲線
?頻率響應：55 Hz - 20 kHz
?輸入阻抗：10 Kohm
?音訊控制：
■線控裝置上的音量、電源開啟/關閉
■重低音音箱上的低音控制
?靈敏度：
■衛星音箱：500mV
■重低音音箱：200mV
1 年有限硬體保固
?BSMI：R41126
★ 此商品拆封不可退換貨 ★
※保固依原廠官網公告為主。
※產品圖片與實品會有些許色差，請依實際出貨為主。
※以上規格資料若有任何錯誤，以原廠所公佈資料為準。
商品訊息特點
只要2,490元(含運)即可享有【Logitech 羅技】原價4,990元2.1聲道喇叭音箱系統(Z333)1入，購買享1年有限硬體保固！
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提醒您：以上號碼僅供參考流行，最後還是必須以台彩公司正式公告為準。
撰文／今周刊林名哲
人才價格不能用「原料經濟」?量
近日， 立法院內針對「一例一休」「刪除國定假日」等勞動基準法修正案吵得不可開交；而社會上對於該放幾天假、怎麼放的議題，同樣爭論不休。事實上每一次修改勞基法，只要牽涉到工作時間變動，絕對會挑動勞資雙方的敏感神經。對於勞工來說，沒有功勞也有苦勞，有工作的時間都應該獲得報酬；但雇主卻認為有產值才會心甘情願掏錢。勞資雙方對於「工時」的觀點差異，成為後續所有爭議的開端。
工作時間不等於勞動成果
以下情境或許在你我的工作場所都曾發生：勞工向主管反映時常加班卻得不到適當的補償，雇主反而指責勞工缺乏效率，還想跟公司拿加班費； 等到勞動檢查時，雇主發現他認為沒產值的時間，居然得付加班費，氣到直跳腳。
追根究柢，問題出在法律定義的「工作時間」跟資方認知不同。資方花錢雇用勞工，目的是完成工作、獲得具體勞動成果。但法律定義的工作時間，是「勞工處於雇主指揮監督狀態下的時間」，而不是「勞動成果的對價」。舉例來說，餐廳員工在上班期間固然要聽命行事，但萬一客人不上門，員工可能實際上沒事做；此時雇主當然還是要給付這段期間的工資，而不能主張因為餐廳沒賺錢，所以不付薪水。
也就是說， 勞動力是按時計費的商品，雇主花錢買到的，是在這段時間支配勞工的權限。至於怎麼支配使用才能發揮最大效益，那是管理學的問題，不是勞動法的規範目的。了解工作時間的法律定義後，許多爭議問題就迎刃而解。以國道客運司機為例，客運公司認為司機手握方向盤、輪子開始滾動那一刻才算工作時間。可是開車前檢查五油三水、清潔車廂、熱車等等準備時間，同樣是雇主指示必要的工作項目，當然要算工作時間並計薪。
本文摘自今周刊特刊<勞動檢查一本通>??，更多精彩內容請上《今周刊》網站
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